Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Risorse MOF a.s. 2023/2024 (estratto dalla contrattazione integrativa d'istituto)
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Liquidazione compensi MOF a.s. 2022/2023
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Risorse MOF a.s. 2022/2023 (estratto dalla contrattazione integrativa d'istituto)
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Liquidazione compensi MOF a.s. 2021/2022
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Risorse MOF a.s. 2021/2022 (estratto dalla contrattazione integrativa d'istituto)
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Risorse per la valorizzazione del merito del personale docente e ATA a.s. 2023/2024
- 31/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Assegnazione bonus per la valorizzazione del merito personale docente e ATA a.s. 2022/2023
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)